Program Office Lead (all genders)

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Ingelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich. Zur Unterstützung unseres Teams „Cloud, Collaboration & Infrastructure - NRW“ suchen wir ab sofort einen erfahrenen Program Office Lead (all genders) am Standort Ingelheim am Rhein. Aufgaben Als Program Office Lead verantworten Sie den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Program Office und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Projektleitern und weiteren Stakeholdern: Leitung und Weiterentwicklung des Program Office (PMO) Etablierung und Sicherstellung von Projekt-, Programm- und Portfolio-Governance Steuerung von Programmplänen, Abhängigkeiten, Risiken und Eskalationen Konsolidierung und Aufbereitung von Statusberichten für Management und Steering Committees Entwicklung und Implementierung von Standards, Methoden, Prozessen und Templates Sicherstellung eines transparenten Ressourcen-, Budget- und Kapazitätsmanagements Steuerung des Programmreportings inklusive KPI- und Performance-Monitoring Organisation und Moderation von Programm- und Management-Gremien Unterstützung der Projekt- und Programmleiter bei Planung, Umsetzung und Risikomanagement Aktive Begleitung von Transformations- und Change-Initiativen Förderung einer projektorientierten Unternehmenskultur und eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses Skills Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Programm-, Projekt- oder Portfoliomanagement Erfahrung in der Leitung eines PMO oder Program Office von Vorteil Fundierte Kenntnisse etablierter Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, Agile, Scrum oder SAFe) Ausgeprägte Erfahrung im Stakeholder-Management auf Management- und Executive-Level Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz Sicherer Umgang mit PM- und Reporting-Tools (z. B. Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, Power BI, Clarity oder vergleichbare Lösungen) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026 Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe JobRad: Zuschuss zur Leasingrate Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest Du hier: DATAGROUP in Ingelheim Kontakt Sie interessieren sich für diese Stelle? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen über unsere Karriereportal. About us IT-Lösungen aus der Region für die Region Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten. Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich. Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.