Talent Acquisition Specialist (all gender)

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte. Gehalt: 53.000 - 58.000 Euro, Wochenstunden: 35 Stunden Make it happen DU... steuerst und verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen und unterstützt bei der effizienten Besetzung anspruchsvoller Positionen entwickelst geeignete Recruitingstrategien und entscheidest über den Einsatz verschiedener Recruitingkanäle, Talentpools sowie externer Dienstleister identifizierst passende Talente durch Active Sourcing und sprichst Kandidaten eigenständig über soziale Netzwerke, Jobplattformen sowie weitere Online- und Offline-Kanäle an formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und koordinierst deren Veröffentlichung auf relevanten Plattformen bereitest Auswahlgespräche vor, organisierst diese und führst sie gemeinsam mit den Fachbereichen durch bewertest Kandidatenprofile und begleitest den Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung formulierst professionelles Feedback und kommunizierst Zu- oder Absagen wertschätzend und transparent führst Vertragsgespräche und bereitest Vertragsangebote unter Berücksichtigung geltender Vergütungsmodelle sowie interner Regelungen vor baust Talentpools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten entwickelst und optimierst Active-Sourcing-Strategien zur nachhaltigen Gewinnung von Talenten repräsentierst das Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Networking-Events zur Stärkung der Arbeitgebermarke Be our forward thinker DU... hast ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Geistes-, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen verfügst alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation im Personal- oder Recruitingumfeld bringst praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing mit, entweder im Inhouse-Recruiting, in der Personalberatung oder im Agenturumfeld kennst Dich mit modernen Recruitingmethoden, Sourcing-Strategien und Recruiting-Tools aus interessierst Dich für neue Technologien und bringst eine hohe Affinität für den Einsatz von KI-gestützten Recruitinglösungen mit bist motiviert, Dich kontinuierlich in neue Tools, Systeme und innovative Recruitingansätze einzuarbeiten kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift A home where people learn and thrive Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Mobiles Arbeiten nach Absprache Individuelle interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung Persönlichen Ansprechpartner